EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашаем в команду отдела обучения специалиста по СДО для комплексного управления корпоративной HR-платформой. В зону ответственности входит администрирование системы обучения, адаптации и коммуникации, техническая поддержка пользователей, создание вовлекающего контента и развитие новых направлений.
Есть перспективы карьерного роста до ведущего специалиста/руководителя направления в течение 1-2 лет по достигнутым результатам. Ищем командного игрока с желанием внедрять новые траектории развития и совершенствовать внутренние процессы компании.
Что предстоит делать:
- Развитие и администрирование корпоративной HR-платформы Motivity: поддержка пользователей, управление контентом, настройка коммуникаций;
- Разработка новых и актуализация действующих обучающих программ, в команде с разработчиком или с привлечением внешних провайдеров;
- Разработка и внедрение новых траекторий развития персонала;
- Создание и внедрение элементов геймификации;
- Развитие инструментов внутренних коммуникаций (рассылки, конкурсы, социальные активности);
- Разработка форматов отчетности и дашбордов по обучению и развитию;
- Анализ эффективности проводимого обучения и вовлеченности сотрудников;
- Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов обучения, развития и оценки;
- Участие в T&D проектах.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт администрирования систем дистанционного обучения (LMS/СДО);
- Навыки создания и редактирования обучающего контента, включая тесты и интерактивные материалы;
- Понимание метрик эффективности обучения и умение работать с аналитикой;
- Опыт технической поддержки пользователей и навыки решения технических проблем;
- Знание инструментов вовлечения и основ геймификации в корпоративном обучении;
- Знание и опыт работы в Motivity – как существенное преимущество.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
- График работы 5/2, 9-18ч., гибридный формат работы – 2 дня в неделю работа удаленно;
- Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
- Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
- Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
- Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.