Налимова Ксения

Руководитель техцентра

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль состояния оборудования и цеха;
  • Закупка материалов;
  • Работа с ценообразованием на работы и запчасти;
  • Управление и оптимизация складского запаса запасных частей и расходных материалов;
  • Выстраивание и оптимизация процессов автосервиса для повышения эффективности;
  • Разработка и реализация стратегии развития технического центра;
  • Планирование маркетинговых и рекламных активностей;
  • Выполнение плановых показателей компании по прибыли;
  • Организация и контроль работы мастеров цеха, механиков и технического персонала;
  • Организация процесса эффективного распределения загрузки сервиса, приема и выдачи автомобилей;
  • Управление сотрудниками: набор, обучение и развитие, мотивация, контроль;
  • Внедрение стандартов качества, поддержание высокого уровня оказываемых услуг и оперативности обслуживания клиентов;
  • Контроль качества на каждом уровне выполнения работ, контроль и проверка выполненных работ каждого выдаваемого автомобиля;
  • Анализ конкурентов и технологий в отрасли автосервисов.

Требования:

  • Опыт запуска технических центров с 0 - приветствуется;
  • Опыт управления автосервисом от 3х лет на руководящей должности;
  • Экспертное знание технического устройства американских автомобилей, конструкции автомобильных узлов и агрегатов;
  • Практическое знание обслуживания и ремонта всех типов двигателей и агрегатов, методов диагностики, испытания и ремонта;
  • Понимание выстраивания бизнес-процессов;
  • Навыки финансового планирования, умение анализировать финансовые показатели;
  • Организаторские способности, отличные навыки коммуникации;
  • Аналитический склад ума, структурность;
  • Понимание принципов рекламных продвижений;
  • Нацеленность на профессиональный рост, готовность работать на результат и нести ответственность.

Условия:

  • График 5х2 , 10:00 - 19:00 . Офис на м. Ясенево;
  • Оплата труда от 200 000;
  • Выплаты заработной платы своевременно без задержек два раза в месяц;
  • Предоставляются возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Комфортные условия труда.
  • Адекватное и лояльное руководство