Бьюти-ретейлер Золотое Яблоко

Менеджер по подбору персонала в "Золотое Яблоко"

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Подбор сотрудников
  • Проведение телефонных интервью
  • проведение групповых интервью
  • Рекрутмент

Привет! Меня зовут Елена, и я HR-директор компании «Золотое Яблоко»!

Для меня важно, чтобы каждый сотрудник «Золотого Яблока» приходил на работу с удовольствием, чтобы ему было интересно и драйвово, чтобы рядом были классные коллеги и грамотный руководитель.

Роль HR в «Золотом Яблоке» — забота о людях. Это то, что каждый из 150 сотрудников департамента в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре держит в фокусе внимания каждый день.

Мы ищем в нашу команду Менеджера по подбору персонала, который любит интересные, сложные, новые задачи, горит желанием развиваться, кому хочется больше, чем у него есть сейчас, на кого я и мои коллеги сможем рассчитывать.

Ты будешь работать в Отделе подбора персонала.

В отделе подбора персонала сотрудники осуществляют поиск и подбор персонала, помогают руководителям провести собеседование, сопровождают новых сотрудников в период адаптации.

Что нужно делать:

  • Активно искать и привлекать кандидатов во всех источниках на точечные вакансии офиса
  • Проводить первичные собеседования с кандидатами
  • Составлять обратную связь по результатам интервью
  • Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами
  • Выполнять план по закрытым вакансиям
  • Вести отчетность о проделанной работе

Что ждём от кандидата:

  • Опыт работы в сфере рекрутмента
  • Опыт в проведении таких видов интервью, как: структурированное, ситуационное и поведенческое
  • Умение проводить грамотную оценку компетенций
  • Грамотную речь и желание общаться
  • Ориентированность на результат, гибкое мышление

Почему с нами хорошо:

  • Официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
  • График работы: 5/2
  • ДМС, потому что мы заботимся о твоем здоровье
  • Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
  • Компенсация питания при работе из офиса
  • Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
  • Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность!

Присоединяйся и открывай новые возможности вместе с нами!