Лигар Вуд

Менеджер по оптовым продажам

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Ведение клиентской базы
  • Консультирование клиентов
  • Интернет-маркетинг
  • Организация деловых встреч

Компания “Ligar Wood” — это ведущий производитель и продавец пиломатериалов, включая погонажные изделия и мебельные щиты, клееная продукция. Мы осуществляем производство и оптовые поставки пиломатериалов как на территории РФ, так и за рубежом.

Ligar Wood — крупнейший современный деревообрабатывающий завод полного цикла в Сибири, с головным офисом в Братске.

В связи с ростом и развитием нашей компании, мы в поиске энергичного и амбициозного специалиста, готового взять на себя ключевую роль в управлении оптовыми продажами в области пиломатериалов.

Ваши задачи:

Поиск и привлечение новых клиентов: подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение выгодных контрактов.

  • Ведение клиентской базы.
  • Выполнение ежемесячных планов продаж.
  • Формирование заказов, контроль оплат, организация отгрузки.
  • Ведение отчетности и анализ результатов.
  • Что мы ожидаем от вас:

Навыки продаж и взаимодействия с клиентами, опыт b2b-продаж пиломатериалов будет преимуществом.

  • Успешные кейсы и достижения, которыми Вы гордитесь.
  • Умение убеждать и аргументировать, грамотность и настойчивость.
  • Самостоятельность, организованность и быстрая обучаемость.
  • Ориентация на результат и желание развиваться.
  • Проактивный подход к жизни и оптимизм.
  • Что мы предлагаем:

Доход: фиксированный оклад + % с личных продаж

  • Удаленный формат работы.
  • Гибкий график 5/2 с 09:00-18:00/10:00-19:00, ориентация на результат, а не на график.
  • Перспективы финансового и профессионального роста в направлении пиломатериалов.
  • Открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и возможность развиваться внутри компании.
  • Внутреннее обучение, открытость компании к инициативам сотрудников.
  • Если Вы хотите стать частью развивающейся компании и внести свой вклад в ее успех, оставляйте отклик с коротким сопроводительным письмом.