Employcity

Контент-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Наполнение контентом
  • Google Docs
  • CMS
  • Wordpress
  • Tilda
  • Bitrix
  • CRM

Международная IT-компания в поиске Контент-менеджера. Вас будут окружать опытные специалисты, которые с удовольствием поделятся с тобой своим опытом.

Основная цель компании - разработка новых и поддержка уже существующих высоконагруженных проектов для крупных компаний (в том числе с мировой известностью), основная часть которых представляет собой B2B решения.

Обязанности:

  • Ведение коммуникации с заказчиком и отделом разработки;

  • Наполнение шаблонов посадочных страниц СRM предоставленным контентом;

  • Проверка корректности наполнения посадочных страниц/лендингов, анализ и корректировка размещенных и новых текстов (совместно с маркетологом);

  • Публикация и отслеживание корректности отображения информации в созданных посадочных страницах;

  • Умение выявлять технические проблемы СRM;

  • Формирование задач на улучшение функционала СRM;

  • Будет плюсом опыт создания лендингов;

  • Будет плюсом навыки верстки веб-страниц (HTML/CSS);

Требования:

  • Владение Photoshop;

  • Уверенное владение системами управления контентом (WordPress, Tilda, Bitrix подходят);

  • Уверенное владение инструментами Google;

  • Базовое понимание этапов разработки посадочных страниц;

  • Уверенное понимание в составной части и последовательности блоков в продающих лендингах/посадочных страниц;

  • Опыт работы в различных CMS системах;

  • Отличные коммуникативные навыки и чистая грамотная речь;

Условия:

  • Удаленный формат работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00-11:00;

  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

  • Отсутствие бюрократии;

  • Оплачиваемые больничные и отпускные;

  • 4 day-off в год за счет компании;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

  • Компенсация спортзала;

  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

  • Новогодняя премия до 1-го оклада.