Обязанности:
- Управление процессами кадрового администрирования Компании в полном объеме.
- Охрана труда офисного персонала. Организация и контроль проведения СОУТ.
- Воинский учет.
- Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
- Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменений законодательства РФ и внутренних процессов в компании.
- Разработка методологической базы и стандартов работы в кадровом администрировании. Обучение персонала отдела.
- Мониторинг изменений в законодательстве, внедрение актуальных практик в работу и описания процессов.
- Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела кадрового администрирования.
- Опыт работы с разными регионами и с дистанционным форматом работы.
- Опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владение программами: 1C: ЗУП, Битрикс24.
- Экспертный уровень применения трудового законодательства РФ. Знание основных положений по ведению воинского учета.
- Опыт самостоятельной разработки документов, инструкций, обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
- Опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Системность, ответственность, умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации
Взамен мы предлагаем стабильный и комфортный рабочий процесс.
- Работа в известной, динамично развивающейся компании, в дружном коллективе.
- Возможность реализации успешного потенциала и интересные задачи.
- Трудоустройство согласно ТК РФ, график работы: 5/2.
- Комфортабельный, современный офис.