Обязанности:
- Организация работы с персоналом.
- Определение потребности в персонале.
- Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий.
- Размещение объявлений, обработка откликов, поиск и подбор персонала.
- Работа с кандидатами (проведение собеседований, принятие решения о годности к работе, представление кандидата на согласование, сбор первичных документов для трудоустройства).
- Участие в принятии решений по вопросам найма.
- Создание кадрового резерва.
- Анализ рынка труда.
Требования:
- Опыт работы в подборе, оценке и адаптации персонала.
- Умение работать с различными информационными ресурсами по подбору персонала.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличное знание офисной техники, программ - Word, Ехcеl.
- Образование не ниже среднего профессионального.
Условия
- График работы 5/2, выходные (суббота, воскресенье).
- Корпоративная связь.
- Дружный коллектив.