Лемана ПРО
Техник по обслуживанию зданий/Специалист по ремонтным работам
- Ремонтные работы
- Техническое обслуживание
- косметический ремонт помещений
- строительно-монтажные работы
- 3 группа по электробезопасности
- Строительно-отделочные работы
- Отделка помещений
- Ремонт офиса
- Работа с электроинструментом
- Сборка мебели
- Эксплуатация
- Техническая эксплуатация
- Сантехнические работы
- Слесарные работы
- Монтаж инженерных систем
- Малярные работы
- Штукатурные работы
- Плотницкие работы
- Водоснабжение и канализация
- Контроль исправности оборудования
- Электротехнические работы
- Электрика
- Сантехника
Что нужно делать:
- Поддержание работоспособности магазина, техническое обслуживание здания магазина;
-
Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности;
Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
-
Проведение ремонта энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
-
Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
-
Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;
-
Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.
Что мы от Вас ожидаем:
-
Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;
-
Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
Готовность к интенсивной работе;
-
III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), смены 08:00-17:00;
-
Совокупный уровень дохода от 84 750 руб. до вычета налога: оклад от 75 000 руб. + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 750 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая , кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций (льгот). Например, компенсация детских летних путевок, путешествий, занятий спортом, ДМС для родственников и другое.