
HR.Vision
Менеджер по развитию B2B-направления | SDR (удалённо)
- Телефонные переговоры
- Поиск и привлечение клиентов
- B2B Продажи
Компания ELEAN — дизайнерский бренд с историей, костюмами из итальянских тканей и клиентами вроде Дарьи Мороз и Юры Борисова.
Сейчас мы запускаем новое B2B-направление и ищем не просто SDR, а человека, который будет строить это направление вместе с основательницей.
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Искать подходящих клиентов в разных каналах (соцсети, Telegram, e-mail, нетворк).
-
Выходить на ЛПРов: театры, отели, агентства, режиссёры, креативные команды.
-
Согревать контакт, предлагать сотрудничество и назначать встречи.
-
Фаундер сама проводит встречу и закрывает сделку — вы приводите качественных потенциальных клиентов.
-
Настраивать и оптимизировать подход — мы ждём гибкости, креативности и аналитики, а не шаблонной механики.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Вы уже искали клиентов сами: знаете, как находить, а не просто “обзванивать базу”.
-
Умеете вести коммуникацию: мягко, умно, аргументированно.
-
Вам интересно не просто выполнять задачи, а развивать направление.
-
Есть опыт работы в CRM и умение работать на результат.
ДОХОД:
- 65 000 руб. – фиксированный оклад
- 35 000 руб. – KPI, без привязки к продажам
- Премия от встреч, закончившихся контрактом — от 40 000 до 110 000 ₽ в месяц (без потолка)
Совокупный доход в первые 2–3 месяца: 130–160 тыс. ₽
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ, чтобы задать вопрос в чат hh
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов
УСЛОВИЯ:
-
Удалённая работа, график 5/2, удобный старт в 9:00 или 10:00 по МСК
-
Быстрое принятие решений: общение напрямую с фаундером
-
Команда, которая работает на смысл и рост, а не “на отчёт”
-
Возможность вырасти в B2B-менеджера или руководителя направления
ПРОДУКТ, за который не стыдно:
-
Женские и мужские смокинги, капсулы, индивидуальный пошив
-
Ткани — шёлк, шерсть, хлопок — напрямую из Италии
-
Средний чек B2B — 300 000 ₽
-
Нет прямых конкурентов
Нажмите ОТКЛИКНУТЬСЯ — мы открыты, честны и можем быстро ответить на вопросы.
Вы не будете «просто звеном». Это роль для тех, кто хочет построить что-то своё — внутри уже сильного бренда.
КОНКУРС:
- 1-й этап: видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно
- 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно
Результативный процесс - если по итогу первого этапа вы прошли отбор успешно, то статистически вероятность получить работу 72%.
Таким образом, успешное прохождение 1-го этапа УЖЕ даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.
ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью.
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "ELEAN"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.