ЗАДАЧИ:
-
Разрабатывать и продвигать бренд работодателя — повышать его узнаваемость в России, особенно в регионах, участвовать в HR-рейтингах и конкурсах;
-
Создавать стратегию для получения премий и наград в HR-сфере, подчеркивая достижения компании;
-
Работать с молодыми специалистами: запускать спецпроекты, участвовать в студенческих рейтингах и карьерных мероприятиях;
-
Превращать ценности компании в яркий контент — статьи, видео, подкасты, презентации — чтобы вдохновлять сотрудников;
-
Управлять внутренними коммуникациями: развивать корпоративный портал, Telegram-каналы, email-рассылки;
-
Придумывать и запускать нестандартные проекты для вовлечения команды — от конкурсов до спецформатов;
-
Работать с лидерами мнений внутри компании: брать интервью, вовлекать их в коммуникации;
-
Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы и улучшать корпоративную культуру;
-
Делать так, чтобы каждый в компании понимал её цели и ценности, чувствовал себя частью команды;
-
Развивать внутренние комьюнити, помогая коллегам находить общий язык и общие интересы.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
-
Опыт от 3 лет в HR-маркетинге, внутренних коммуникациях или PR, предпочтительно в крупных компаниях (FMCG, производство);
-
Умение разрабатывать и продвигать HR-бренд: участие в рейтингах, создание стратегий, работа с наградами и репутацией;
-
Навыки создания контента — тексты, видео, соцсети (Telegram, VK), корпоративные порталы;
-
Опыт в медиапланировании, оценке эффективности коммуникаций и запуске спецпроектов;
-
Креативность, инициативность и умение превращать идеи в реальные проекты;
-
Способность работать с большим объемом задач, расставлять приоритеты и доводить дела до результата;
-
Готовность к командировкам на производственные площадки (Кострома, Липецк, Новосибирск);
-
Базовое знание Figma будет плюсом;
-
Высшее образование (журналистика, менеджмент, филология — преимущество);
-
Ответственность, самостоятельность и готовность развивать корпоративную культуру.
УСЛОВИЯ:
-
Удобный офис в 15 минутах от м. Павелецкая (1-й Дербеневский пер., 5с2) с возможностью гибридного формата после адаптации;
-
Официальное трудоустройство с полным соцпакетом: ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки на фитнес и страхование;
-
Скидки на продукцию Borjomi, Святой Источник и другие бренды холдинга;
-
Конкурентная "белая" зарплата;
-
Регулярные обучающие программы и четкие карьерные треки для профессионального роста;
-
Современный корпоративный портал и digital-инструменты для комфортной работы;
-
Спортивные секции (футбол, йога, бег) и wellness-программы для сотрудников;
-
Команда экспертов FMCG-рынка с возможностью перенять лучшие практики;
-
Участие в крупных HR-проектах федерального масштаба;
-
Стабильность международного холдинга с российскими корнями и амбициозными планами развития.
Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы обозначите желаемый уровень дохода — это поможет нам быстрее перейти к содержательному диалогу.