Фролова Мария Владимировна

Менеджер по продажам (B2B, строительная сфера)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Заключение договоров
  • Активные продажи
  • B2B Продажи
  • Консультирование клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений

Для собственника-заказчика находимся в поиске Менеджера по продажам строительных материалов в сегменте B2B.

О компании: Завод по производству полипропиленовой упаковки. Ключевое преимущество компании - производство продукции любых размеров под требования клиентов.

Ключевая задача менеджера: Поиск новых каналов сбыта и продажа товара по трём группам продукции на новых территориях.

Продуктовая линейка:

  1. Биг-бэги – мягкие контейнеры (~1 тонны), полипропиленовые мешки (стандартные, ~50 кг.)

  2. Светотехническое оборудование – офисные и промышленные светильники (до 2 метров).

  3. Алмазные диски для УШМ (болгарок) – расходные материалы для строек и производства.

Клиенты (B2B-сегмент):

  • Строительные площадки.

  • Дистрибьюторы стройматериалов (мелкоопт/опт).

  • Строительные рынки (если есть возможность работать с ними).

Обязанности:

  • Активный поиск новых B2B-клиентов в регионах.

  • Продажа всей продуктовой линейки (3 группы товаров).

  • Развитие и сопровождение действующих каналов сбыта.

  • Организация поставок, контроль отгрузок (в т.ч. до 2 фур).

  • Ведение CRM/учёт клиентской базы и отчётности.

  • Развитие закреплённой территории, выполнение KPI по продажам.

Требования к кандидату:

  • Обязательный опыт работы в продажах B2B (строительные материалы или смежные товары).

  • Ключевое условие: наличие собственной клиентской базы в сегменте B2B (стройматериалы и пр.).

  • Знание специфики рынка: стройплощадки, дистрибьюторы, строительные рынки.

  • Умение вести переговоры, презентовать продукт, закрывать сделки.

  • Навыки логистики, взаимодействия со складом и транспортом.

  • Готовность работать с разнотипной продукцией.

  • Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность.

Условия:

  • Оплата обсуждается по результатам собеседования (фикс + % от продаж).

  • Возможность развития и роста внутри компании.

  • Удаленный формат работы (желательна возможность выезда к клиентам (мелкооптовые компании) с целью продаж)