Что необходимо делать:
- ведение бюджета расходов на персонал (формирование, составление отчетов, факторный анализ);
- ежемесячный контроль расходов, план-факторный анализ;
- разработка компенсационного пакета (системы мотивации и льготы);
- расчет премий, работа с орг структурой;
- разработка и корректировка ЛНА (по блоку C&B);
- участие в пересмотре заработных плат и систем мотивации, работа с обзорами заработных плат;
- участие в автоматизации бизнес-процессов.
Что необходимо уметь:
- высшее образование (желательно экономическое или техническое);
- опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
- опыт в бюджетировании расходов на персонал, план-факторном анализе;
- готовность к работе с большими объемами данных;
- опыт в моделировании и внедрении систем мотивации, в расчетах бонусов;
- опыт в автоматизации процессов, работе в 1С.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный формат работы;
- бесплатное членство в наших клубах, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников;
- возможность получения уникальных скидок и привилегий для всей семьи в рамках программы Bestbenefits.