НПФ Меридиан

Ведущий инженер-схемотехник (электронщик)

От 170 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая переписка
  • Altium Designer
  • P-CAD
  • Разработка электросхем
  • Разработка технических заданий
  • ОКР
  • Макетирование
  • Базы данных
  • САПР
  • микроконтроллеры
  • Разработка эксплуатационной документации
  • программирование микроконтроллеров

Обязанности:
- Разработка и руководство разработкой электронных приборов, узлов, схемотехники печатных плат гражданского и военного назначения на основе технического задания.
- Разработка и корректировка системной документации
-Разработка технического задания для смежных подразделений
-Участие в ОКР, макетировании, испытаниях в реальных условиях (экспериментальная проверка на функционирование)
-Руководство группой специалистов (при необходимости)
-Организация и руководство проведением исследований, анализ полученных результатов
-Составление отчетов по проводимым работам и их этапам
-Разработка программ и методик испытаний
-Разработка протоколов информационного и электрического сопряжения с системами
-Подготовка писем для деловой переписки.
-Командировки по РФ и в Республику Индия

Требования:
- Образование - высшее техническое, опыт работы не менее 3-х лет на должности ведущий инженер по профилю или в смежных сферах,
Знания и умения:
Опыт проведения ОКР, в том числе, военного назначения
Владение САПР P-CAD, Altium Designer
Хорошая ориентация в отечественной и зарубежной ЭКБ, в том числе, перспективной.
Устройство и принцип работы современных вычислительных устройств и их компонентов
Методы экспериментальной отработки электронных устройств
Использование измерительной техники
Стандарты и другие руководящие документы по разработке и оформлению технической документации
Правила составления алгоритмов и основы программирования микроконтроллеров.

Условия:
-оформление в соответствии с ТК РФ;
-Офис в 5 минутах от станции метро «Спортивная»;
-Стабильная надежная компания;
-Конкурентный уровень дохода;
-Организация досуга для сотрудников и их семей вне рабочего времени (спортивные мероприятия, детский оздоровительный лагерь);
-ДМС;
-Насыщенная и интересная корпоративная жизнь;
-Корпоративное и профессиональное обучение;
-Детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников;
- Бронирование работников, пребывающих в запасе, на период мобилизации и в военное время.