HR специалист выездной ветеринарной службы

Требуется HR-менеджер (полностью удаленная работа)

В связи с ростом компании, ищем энергичного и исполнительного HR-менеджера для удаленной работы.

Ключевые обязанности (более конкретно):

• Подбор персонала:

- Проактивное определение потребностей в персонале в сотрудничестве с руководителем, понимание и формулирование бизнес-целей компании.

- Составление информативных объявлений о вакансиях, с учетом специфики каждой роли.

• Активный поиск кандидатов на различных онлайн-платформах (HeadHunter, SuperJob и др.), а также использование социальных сетей и профессиональных сообществ.

• Проведение структурированных телефонных и онлайн-собеседований для оценки профессиональных навыков, личных качеств и мотивации кандидатов.

• Оценка компетенций кандидатов с использованием различных инструментов (тесты, кейсы, интервью по компетенциям) и предоставление обоснованных рекомендаций руководителю.

• Организация процесса адаптации новых сотрудников и предоставление обратной связи на испытательном сроке.

Требования к кандидату:

- Знание трудового законодательства РФ, умение применять его на практике и отслеживать изменения.

- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление, учет, отчетность).

- Навыки подбора персонала (опыт использования различных методов поиска, проведения структурированных интервью, оценки компетенций).

- Умение эффективно работать в команде и самостоятельно, высокая степень самоорганизации и ответственности.

- Отличные коммуникативные навыки (устная и письменная речь), умение устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения.

- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

- Наличие собственного компьютера и стабильного интернет-соединения для эффективной удаленной работы.

- Проактивность, инициативность, стремление к постоянному профессиональному развитию.

Условия работы:

- Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира.

- Гибкий график работы (частичная занятость обсуждается, готовы рассмотреть различные варианты сотрудничества).

- Конкурентная заработная плата: по результатам собеседования, в зависимости от опыта, квалификации и объема выполняемой работы (обсуждается индивидуально).

- Возможности для профессионального развития: участие в обучающих программах, конференциях, доступ к онлайн-курсам.

- Работа в дружной и поддерживающей команде.

- Возможность влиять на процессы и принимать решения.