Кто мы?
Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.
О команде:
Сейчас мы в поиске Senior PHP разработчиков в две команды:
Автоматизация - команда отвечающая за сервисы автоматизации email рассылок, конструктора ботов и омниканальной автоматизации.
CDMP - команда отвечающая за развитие сервиса управления базой контактов пользователя.
Задачи:
- Реализация продуктовых задач в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании;
- Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;
- Декомпозиция проектов;
-
Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).
О тебе:
- Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;
- Есть опыт использования Symfony;
- Желателен опыт Postgresql/Clickhouse/Symfony Messenger, RabbitMQ, Redis
- Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;
- Ответственность и самостоятельность - твои неотъемлемые качества.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной IT-компании.
-
Официальное трудоустройство.
-
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
-
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Комфортный график работы, удаленно.
-
ДМС (после испытательного срока).
-
Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участвуем в тематических конференциях и форумах.
-
Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.
-
Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
-
Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.