НПФ Протера
Начальник отдела кадров
От 138 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Расчет заработной платы
- Кадровая политика
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Руководство коллективом
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Документооборот
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Администрирование
Обязанности:
- Руководство отделом кадров (2 чел., штат работников учреждения – 130 чел.);
- Корректировка штатного расписания и организационной структуры;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров). Работа в системе 1С ЗУП: 8.3;
- Подготовка приказов по основной деятельности и кадровому составу;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- Выдача справок, уведомлений сотрудникам по трудовой деятельности;
- Контроль учета рабочего времени и трудовой дисциплины;
- Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
- Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.);
- Внесение изменений в должностные инструкции;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Работа с платформами онлайн-рекрутинга по размещению вакансий и подбору персонала;
-
Взаимодействие с отделами по вопросам кадрового делопроизводства.
- Высшее профессиональное образование;
- Стаж работы по организации управления кадрами не менее 5-ти лет;
- Знание воинского учета, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
- Знание трудового законодательства и нормативных актов;
- Работа в 1С ЗУП: 8.3, Excel, Word, Консультант;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя.