В связи с расширением, наша дружная команда ищет специалиста по кадрам на полную ставку.
Задачи:
Ведение кадрового документооборота и иных документов и поручений по требованию:
ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);
ведение воинского учёта;
приём, перевод, увольнение сотрудников;
проверка графиков и табелей учёта рабочего времени;
ведение личных дел;
контроль сроков действия контрактов, подготовка и оформление документов для продления трудовых контрактов;
ведение приказов (к, л, п);
ведение архива по кадровой документации;
подготовка штатного расписания;
разработка должностных инструкций;
ведение журналов (отпуска, контракты, личные дела и т.д.)
Ведение локального документооборота и иных документов и поручений по требованию:
создание локального документооборота и внутренних положений;
организация внутреннего документооборота (входящая, исходящая документация, справки);
составление необходимой отчетности по результатам работы;
подготовка документов о персональных данных;
подготовка документов по охране труда;
Ведение документооборота и иных документов и поручений по требованию:
помощь и взаимодействие с руководителем по персоналу и главным бухгалтером;
составление договоров, вычитка, составление заявок и актов по образцу, отслеживание возвратов документов от заказчиков;
отправка почты (раз в 1-2 недели);
офис-менеджмент;
ведение иной кадровой документации.
Основные требования:
ответственность, грамотность, внимательность и коммуникабельность;
высшее образование;
опыт ведения воинского учета;
знание основ документооборота;
знание технологий систематизации документов;
знание трудового законодательства;
знания законодательства РБ о персональных данных.
Дополнительными плюсами будут:
высшее юридическое образование;
опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1521011/detail-public/