Руководитель отдела технической экспертизы (Pre-Sale)

ГКС Альянс — многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сферах энергетического, инженерного, промышленного оборудования и инструмента, металлургии, химической промышленности, производстве средств индивидуальной защиты и ИТ-архитектуре.

Наша миссия — создавать комплексные решения, которые открывают новые возможности для партнеров, компании и каждого сотрудника.

С 2009 года мы реализуем проекты, сочетая инновации, профессионализм, надежность и глубокое понимание рынков. Нам доверяют такие предприятия, как АО «Транснефть», АО «Газпром», АО «РЖД», АО «ГМК «Норильский никель», АО «РусГидро», структуры госкорпораций «РОСАТОМ» и «РОСТЕХ», АО «ТрансМашХолдинг» и многие другие.

• Формирование и оптимизация бизнес-процессов отдела технической экспертизы и Pre-Sale, включая внутренние процессы и взаимодействие со смежными подразделениями (отделы снабжения, ВЭД, конструкторский отдел, сервис, производство, продажи);

• Разработка технико-стоимостных предложений для проектных продаж дизельных генераторов (мощностью от 100 кВт и выше), включая расчет себестоимости проектов и подготовку материалов для менеджеров отдела продаж;

• Совместная работа с отделом снабжения по выбору и проработке поставщиков комплектующих и услуг, оптимизация цепочки поставок;

• Участие в согласование технических заданий с заказчиками совместно с отделом проектных продаж, участие в разработке индивидуальных решений;

• Проведение технической экспертизы проектов, подбор оборудования и расчет технических параметров;

• Участие в переговорах с клиентами совместно с отделом проектных продаж (B2B, крупные промышленные и строительные компании) в качестве технического эксперта, включая выезды и командировки (до 20% рабочего времени);

• Постановка и контроль задач смежным подразделениям (отделы снабжения, ВЭД, конструкторский отдел, сервис, производство) в части реализации проектов, контроль качества на этапах производства и пусконаладки, сроков реализации проектов;

• Управление командой, включая постановку задач, контроль KPI и мотивацию;

• Формирование отдела Pre-Sale с наймом новых сотрудников, начиная с 2026 года ( или раньше), разработка структуры и стратегии развития отдела;

• Анализ рынка конкурентов и мониторинг технических новинок в области дизельных генераторов;

• Подготовка отчетности по проектам и выполнению целей отдела.

• Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, машиностроение или смежные области);

• Опыт работы от 5 лет в сфере проектных продаж дизельных генераторов или аналогичного энергетического оборудования, из них не менее 2 лет на руководящей должности;

• Подтвержденный опыт реализации средних и крупных проектов (например, поставка и запуск генераторных установок для промышленных объектов, дата-центров, строительных площадок на сумму от 50 млн рублей);

• Глубокое знание технических характеристик дизельных генераторов (конструкция, эксплуатация, интеграция в энергосистемы);

  - Навыки расчета себестоимости продукции и подготовки технико-стоимостных предложений;

• Опыт управления командой, включая найм, обучение и развитие сотрудников;

• Навыки взаимодействия с поставщиками и оптимизации цепочек поставок;

• Уверенное владение MS Office, AutoCAD (или аналогичными программами для проектирования), CRM-системами (Bitrix24);

• Знание стандартов качества и процессов приемо-сдаточных испытаний в энергетике;

• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (для работы с иностранными поставщиками и документацией) — желательно;

• Готовность к командировкам (до 20% рабочего времени);

• Лидерские качества, стратегическое мышление и умение принимать решения в условиях многозадачности;

• Высокая ответственность, ориентация на достижение долгосрочных результатов;

• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами и внутренними подразделениями;

• Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение работать с большим объемом данных.

• Работу в успешной динамично развивающейся компании со сложными проектами, нацеленной на результат;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• ДМС, обучение, корпоративная связь;
• Перспектива роста до руководящих позиций с формированием отдела Pre-Sale (2026 год);
• Современный офис, работа с собственным производством, участие в крупных проектах;
• Участие в выставках и профессиональных мероприятиях personally.