CarMoney - Fintech-сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение
Ищем в команду: Старшего риск аналитика
С чем предстоит работать?
Модели и прогнозирование:
- Поддержка и актуализация единой модели прогнозирования (денежных потоков, баланса, резервов, LTV)
- Реинжиниринг и оптимизация существующих моделей
- Выполнение Ad-hoc аналитики (проверка гипотез, A/B тестирование, оптимизация стратегий)
Резервы и отчетность:
- Участие в формировании резервов РСБУ и МСФО в соответствии с требованиями Банка России
- Подготовка аналитических материалов и отчетов по резервам
Взаимодействие с контрагентами:
- Участие во взаимодействии с внутренними и внешними контрагентами (Банк России, аудиторы и др.) по вопросам резервирования и моделей.
Что необходимо для успеха?
- Опыт работы в сфере аналитики, рисков или финансов в банке или МФО от 1 года
- Высокий уровень владения SQL (T-SQL), навыки написания запросов и процедур
- Знание принципов расчета резервов по МСФО9 и РСБУ
- Развитый математический аппарат (теория вероятностей, статистика)
- Навыки работы с большими объемами данных и проведения аналитических исследований
Работа с нами это:
-
Официальное трудоустройство в компанию Федерального уровня
-
Удобный график работы 5/2 и социальная стабильность
-
Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц без задержки
-
Возможность влиять на свою премию в периоды проведения акций
-
Отсутствие бюрократии и электронный документооборот
-
Работа удаленно из любой точки России или гибридно, в современных офисах компании в Москве или Орле
-
Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе)
-
Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни
-
Консультации коуча для личностного развития
-
Юридические консультации по личным вопросам
-
Прозрачный карьерный рост: 100% руководителей выросли в компании с начальной позиции
-
Приятные скидки и бонусы от наших партнеров
У нас активная корпоративная культура:
-
Регулярные встречи и таунхоллы с командой ТОП-ов и бизнес-ревью
-
Доска признаний – позиционирование индивидуальных результатов
-
Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: участие в международных премиях, конкурсах, конференциях
-
Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ
-
Активное участие в корпоративных мероприятиях: онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. “Гонка героев”, “Забег РФ”, волонтерство
-
Развитая коммуникация между сотрудниками: возможность обмена опытом и получения новых знаний
-
Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту
-
А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка и подарки детям на значимые события (1 сентября, новый год)