Группа Компаний AGMA

Инженер ПТО

Не указана
  • Новочеркасск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Строительство
  • Проектная документация
  • AutoCAD
  • Строительный контроль
  • КС-2
  • КС-3
  • Анализ требований
  • Строительные технологии

Группа компаний AGMA - стабильное и динамично развивающееся предприятие. Более 200+ человек трудится в компании над созданием и производством оборудования для очистки сточных вод и водоподготовки. Мы гармонично сочетаем научные исследования и практический опыт уже более 18 лет.

В связи с расширением производства, приглашаем на работу Инженера ПТО

Обязанности:

  • Ведение объекта: техническая документация, исполнительные чертежи, схемы, АОСР, АМР;
  • Подготовка и сдача полного комплекта исполнительной документации на работы, которые были выполнены собственными силами компании (составление актов освидетельствования скрытых работ, исполнительных схем, подсчет объемов выполненных работ);
  • Защита и сдача исполнительной документации тех заказчику;
  • Контроль и проверка объемов работ, выполненных подрядными организациями;
  • Проверка и контроль сдачи исполнительной документации от подрядных организаций, также проверка ведения общего журнала работ, специальных журналов;
  • Ведение реестров сдачи исполнительной документации;
  • Работа со следующими разделами РД: АР, АС, КР, КМ, КЖ, ВК, ИОC1, ИОC2, ИОC3, ИОC4, ИОC5;
  • Подготовка комплекта ИД для сдачи объекта в эксплуатацию.

Требования:

  • Техническое образование;
  • ПК-опытный пользователь;
  • Знание нормативов строительства (СНИП, ГОСТ);
  • Опыт подготовки ИРД, ППР, технологических карт, ГПР;
  • Чтение чертежей, сметной документации, КС-2,3;
  • Знание современных строительных материалов и технологий строительного производства.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
  • График работы :5/2 с 8-30 до 17-30;
  • Работа в Крупной и стабильной компании;
  • Карьерный рост при наличии обретения в процессе работы необходимых компетенций;
  • Полностью оборудованное рабочее место с новой техникой;
  • Корпоративные мероприятия, поощрения детей сотрудников, личные поощрения;
  • Возможны редкие командировки;
  • Стабильность и своевременность выплаты "белой" заработной платы.