Обязанности:
- Организация эффективного процесса подбора персонала: массовый и точечный подбор (до 10 вакансий в работе).
- Проведение телефонных интервью, очных собеседований.
- Ведение кадрового делопроизводства (штат сейчас 30 человек, 2 юр. лица).
- Разработка ЛНА, положений, трудовых договоров, ДИ, договоров МОЛ.
- Участие в развитии корпоративной культуры.
- Сопровождение процесса адаптации, наставничества.
- Контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
- Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.
- Внимательность, исполнительность, честность.
- Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности и умение работать в команде.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Испытательный срок 3 мес.
- График работы: 5/2.
-
Прямой работодатель;
- ДМС со стоматологий через 6 месяцев.