Взлет, ГК

Инженер отдела испытаний

90 000 - 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Проведение предварительных, приемочных, типовых, квалификационных, периодических испытаний (электромагнитная совместимость, климатика, вибрация, сейсмика, ударные нагрузки, гидравлика, метрология, степень защиты IP и т.п.);
  • Разработка и согласование программ и методик испытаний;
  • Оформление отчетной документации, протоколов и актов испытаний;
  • Аттестация испытательного оборудования и стендов;
  • Взаимодействие с внешними испытательными лабораториями - подготовка заявок на проведение испытаний, согласование программ и методик испытаний, организация проведения и сопровождение испытаний, проверка и согласование результатов испытаний;
  • Контроль образцов на соответствие КД в процессе производства;
  • Разработка методик аттестации испытательного оборудования.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 3-х лет инженером на производственном предприятии (машиностроение, приборостроение). Желательны знания в электротехники, механики, электромеханики, метрологического обеспечения, стадий разработки и видов испытаний в соответствии с СРПП и ЕСКД;
  • Знание MS Office (Word, Excel, Outlook), Adobe Acrobat (или аналог),
    Базовый уровень владения: Компас, P-Cad (Altium Designer), PDM (PLM), 1C:ERP;
  • Проведение инженерных расчетов и моделирования в CAD системах;
  • Знание нормативной документации и требований к взрывозащищенному оборудованию;
  • Знание требований к оборудованию, поставляемому на объекты ОИАЭ;
  • Знание нормативной документации на оборудование, соответствующее требованиям РМРС будет преимуществом.
Условия:
  • Работа в крупной производственной компании – лидере рынка приборов учета и энергосберегающего оборудования;
  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с 08:00 до 16:30;
  • Корпоративная развозка от /до ст. м. «Нарвская» корпоративным автобусом;
  • Льготное питание;
  • Повышение профессиональной квалификации в соответствии с планами индивидуального развития.