
Стафф Компани
Ведущий менеджер отдела кадрового делопроизводства (КДП)
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Трудовое право
Добрый день, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет.
Мы растем и расширяем нашу команду ведущим менеджером отдела КДП :)
Что мы предлагаем?
- Оклад 120000р (фикс, на руки);
- График 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17);
- Оформление по ТД;
- Молодой коллектив и комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская).
Чем нужно заниматься?
- Ведение КДП в рамках действующего законодательства;
- Кадровое делопроизводство для штата в 300-350 человек, включая граждан ЕАЭС, СНГ (малое представительство иностранцев, в основном граждане РФ);
- Ведение табельного учета рабочего времени;
- Составление графиков работы (5-дневная рабочая неделя, смены, суммированный учет рабочего времени);
- Составление графика отпусков;
- Подготовка и контроль установленной отчетности в СФР, ЦЗН и Росстат;
- Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета;
- Разработка, изменение и дополнение локальных нормативных актов;
- Подготовка документов и материалов для предоставления в судебные, надзорные, контролирующие органы;
- Ведение штатного расписания и учет изменений/дополнений к нему.
Наши ожидания:
- Знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве в области трудового права;
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства не менее 2-х лет;
- Опыт работы с 1С 8.3 ЗУП, а также уверенное владение Excel и Word;
- Грамотная речь и высокая культура общения;
- Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.
Этап 3 - выход на стажировочный день (после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)