Продуктовый дизайнер/UX в 1 лице (Middle/Senior)

!!! В сопроводительном письме просим ответить на вопросы в конце описания вакансии и приложить Портфолио.

В нашу команду требуется грамотный, скилловый UX-дизайнер продукта, который будет отвечать за формирование и исполнение стратегии развития интерфейсов продукта и генерить идеи по улучшению!

Чего мы ждём от кандидата:

• Аналогичный практический коммерческий опыт в продукте минимум от 2-х лет!;
• Уверенное владение инструментами: Figma, Miro, Яндекс.Метрика, GA...;
• Широкий кругозор и насмотренность b2c-продуктах;
• Опыт проектирования и оптимизации интерфейсов последней мили: продажа, upsell
• Навыки планирования и проведения качественных/количественных интервью;
• Умение мыслить метриками, формулировать и проверять гипотезы;
• Понимание подходов JTBD в контексте проектирования интерфейсов;
• Нацеленность на результат;
• Опыт картирования пользовательских путей (CJM);
• Умение влиять на метрики через оптимизацию пользовательских путей и интерфейсов;
• Ответственность за работу и результат;
• Генерация идей по улучшению, Творческий подход.

Основные задачи:

• Проектирование интерфейсов;
• Улучшение и оптимизация интерфейсов;
• Исследование пользовательских путей и поведения, поиск точек влияния на метрики;
• Формирование карты пользовательских путей (CJM);
• Участие в A/B-тестировании;
• Генерация гипотез улучшения интерфейсов и их проверка;
• Создание дизайн-системы в соответствии с брендбуком.

Мы предлагаем:

• Удалёнка;
• Работу над собственным продуктом в амбициозной аккредитованной IT-компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью белая, конкурентная заработная плата (итоговый уровень обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, учитывая его опыт, навыки и ожидания);
• Выплаты без задержек дважды в месяц;
• График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час;
• Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу, новые идеи;
• Работа напрямую с Директором по продукту и с собственником;
• Расширенное ДМС со стоматологией;
• Бонусы от компании за крутые результаты;
• Развитая корпоративная культура.

Для самого внимательного кандидата, дочитавшего до конца)

В сопроводительном письме просим:
1. Приложить Портфолио с кейсами, в которых видна логика исследования → решение → метрика.
2. Указать Вашу вилка по зп: "минимальный уровень" и "комфорт" на руки, совокупный.
3. Чего ожидаете от новой работы/компании, что для Вас наиболее важно?