Мы ищем HRD в сетевую компанию, 400 человек.
Обязанности:
- Руководство отделом персонала.
- Реализация HR стратегии.
- Построение процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.
- Разработка системы управления производительностью, определение ключевых показателей эффективности, программ поощрения и вознаграждения сотрудников.
- Консультирование руководителей.
- Управление КДП.
Требования:
- Опыт на позиции руководителя HR в сетевых компаниях более 5 лет, желательно в сфере услуг и/или HORECA.
- Лидерство.
- Аналитические навыки.
- Навыки интеграции и коммуникации.
- Системный взгляд на бизнес, прогнозирование.
- Навыки управления проектами.
- Высокий уровень EQ.
- Живость, гибкость, открытость к новым идеям.
- Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
- Порядочность, ответственность за результат.
- Знание законодательства.
Условия:
- Уровень дохода 200 тр.
- Стабильность, социальные гарантии.
- Взаимодействие на принципах делового партнерства.
- Честность и открытость.
В сопроводительном письме предлагаем акцентировать внимание на ваших конкурентных преимуществах и достижениях.