Общество с ограниченной ответственностью «Центротех-Инжиниринг» входит в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». Наша компания является одним из ведущих российских разработчиков высокоскоростных газовых центрифуг для разделения изотопов урана, а также в области цифрового инжиниринга.
Мы ищем начинающего, амбициозного специалиста по персоналу для старта карьеры в HR!
Ключевая задача – работа с компенсациями, льготами и аналитикой (C&B). Если вы отлично владеете Excel, любите работать с данными и разбираться в цифрах, а процессам C&B мы готовы вас научить – эта вакансия для вас!
Вторая важная часть работы – активное участие в привлечении молодых талантов, организации мероприятий и развитии HR-бренда среди молодежи. Это уникальная возможность внести вклад в формирование нашей корпоративной культуры, применить аналитические навыки и развиваться в разных направлениях HR.
Наша команда: Научный, высококвалифицированный и заслуженный персонал. Готов делиться опытом!
Мы предлагаем:
-
Отличный старт карьеры в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Развозка сотрудников по территории завода;
-
На территории предприятия есть кафе и столовая с демократичными ценами;
-
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией) с первого дня работы;
-
Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
-
Годовая премия;
-
Компенсация затрат на занятия спортом;
-
Подарки для детей к праздничным событиям;
-
Компенсация аренды жилья иногородним молодым специалистам (с 01.01.2024);
-
Весёлые спортивные и культурные корпоративные мероприятия;
-
Конкурсы профессионального мастерства с денежным призовым фондом;
-
Лучшее корпоративное и внешнее обучение для наших сотрудников - бесплатно;
-
Военнобязанным предоставляется бронирование от мобилизации.
Место работы: г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от ст. м. «Кировский завод» (в августе 2025 года запланирован переезд в БЦ Василеостровский).
График работы: с 8.00 до 17.00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам рабочий день сокращен на один час.
Чем предстоит заниматься:
Основная деятельность (C&B - Компенсации и Льготы):
Администрирование и аналитика C&B:
-
Освоение процессов администрирования текущих компенсационных выплат и льготного пакета сотрудников.
-
Консультация сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и социальных программ.
-
Сбор, обработка и анализ данных для бенчмаркинга зарплат, обзоров льготных программ и отчетности (ключевая задача!).
-
Аналитическая поддержка руководителя по направлению C&B.
-
Ведение документации по C&B.
Дополнительные направления деятельности (Участие и помощь):
Подбор Персонала (Recruitment):
-
Помощь в поиске и привлечении кандидатов (активный поиск, базы резюме).
-
Участие в проведении первичных интервью.
-
Организационная поддержка этапов собеседования.
-
Поддержание кадрового резерва.
Работа с Молодежью и Университетами:
-
Помощь в развитии партнерских отношений с ВУЗами и колледжами.
-
Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, дни карьеры, экскурсии).
-
Участие в управлении программами стажировок и практик.
-
Поиск и привлечение молодых специалистов и выпускников.
-
Помощь в формировании HR-бренда среди студенческой аудитории.
Волонтерские и Корпоративные Социальные Программы:
-
Организационная поддержка волонтерских мероприятий и социальных проектов.
-
Привлечение сотрудников к волонтерским инициативам.
-
Помощь во взаимодействии с партнерскими НКО.
-
Информирование сотрудников о проектах КСО.
Общая HR-поддержка:
-
Помощь в адаптации новых сотрудников (onboarding).
-
Участие в HR-проектах и инициативах.
-
Подготовка отчетности по своим направлениям.
Требования:
-
Образование: Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика, математика, информатика или смежное - приветствуется).
-
Опыт работы: От 0 лет. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов и начинающих специалистов! Опыт в подборе, администрировании C&B, организации мероприятий или работе с учебными заведениями будет существенным преимуществом.
-
Знания и Навыки (Ключевые!):
-
Продвинутый пользователь MS Excel (обязательно!): уверенное владение формулами (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS/COUNTIFS и др.), сводными таблицами, обработка и анализ данных.
-
Навыки анализа данных и подготовки отчетов (обязательно!): умение работать с большими массивами информации, выявлять закономерности, визуализировать данные.
-
Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint - обязательно).
-
Понимание основ трудового законодательства РФ (или готовность быстро освоить).
-
Знание основ процессов подбора персонала и администрирования C&B – желательно.
-
Навыки организации мероприятий (от планирования до пост-анализа) – приветствуются.
-
-
Личные Качества (Soft Skills):
-
Высокая обучаемость и внимательность к деталям (критично для C&B!).
-
Аналитический склад ума.
-
Коммуникативные навыки: умение ясно излагать мысли устно и письменно.
-
Организованность и многозадачность: умение планировать время и соблюдать дедлайны.
-
Инициативность и ответственность.
-
Энергичность и энтузиазм (важно для работы с молодежью!).
-
Адаптивность и гибкость.
-
Умение работать в команде.
-
Искренний интерес к работе с людьми и развитию корпоративной культуры.
-
Просим в сопроводительном письме указать ваши зарплатные ожидания.