Центротех-Инжиниринг

HR-cпециалист (C&B, подбор и молодежные программы)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Центротех-Инжиниринг» входит в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». Наша компания является одним из ведущих российских разработчиков высокоскоростных газовых центрифуг для разделения изотопов урана, а также в области цифрового инжиниринга.

Мы ищем начинающего, амбициозного специалиста по персоналу для старта карьеры в HR!

Ключевая задача – работа с компенсациями, льготами и аналитикой (C&B). Если вы отлично владеете Excel, любите работать с данными и разбираться в цифрах, а процессам C&B мы готовы вас научить – эта вакансия для вас!

Вторая важная часть работы – активное участие в привлечении молодых талантов, организации мероприятий и развитии HR-бренда среди молодежи. Это уникальная возможность внести вклад в формирование нашей корпоративной культуры, применить аналитические навыки и развиваться в разных направлениях HR.

Наша команда: Научный, высококвалифицированный и заслуженный персонал. Готов делиться опытом!

Мы предлагаем:

  • Отличный старт карьеры в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Развозка сотрудников по территории завода;

  • На территории предприятия есть кафе и столовая с демократичными ценами;

  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией) с первого дня работы;

  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

  • Годовая премия;

  • Компенсация затрат на занятия спортом;

  • Подарки для детей к праздничным событиям;

  • Компенсация аренды жилья иногородним молодым специалистам (с 01.01.2024);

  • Весёлые спортивные и культурные корпоративные мероприятия;

  • Конкурсы профессионального мастерства с денежным призовым фондом;

  • Лучшее корпоративное и внешнее обучение для наших сотрудников - бесплатно;

  • Военнобязанным предоставляется бронирование от мобилизации.

Место работы: г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от ст. м. «Кировский завод» (в августе 2025 года запланирован переезд в БЦ Василеостровский).
График работы: с 8.00 до 17.00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам рабочий день сокращен на один час.

Чем предстоит заниматься:

Основная деятельность (C&B - Компенсации и Льготы):

Администрирование и аналитика C&B:

  • Освоение процессов администрирования текущих компенсационных выплат и льготного пакета сотрудников.

  • Консультация сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и социальных программ.

  • Сбор, обработка и анализ данных для бенчмаркинга зарплат, обзоров льготных программ и отчетности (ключевая задача!).

  • Аналитическая поддержка руководителя по направлению C&B.

  • Ведение документации по C&B.

Дополнительные направления деятельности (Участие и помощь):

Подбор Персонала (Recruitment):

  • Помощь в поиске и привлечении кандидатов (активный поиск, базы резюме).

  • Участие в проведении первичных интервью.

  • Организационная поддержка этапов собеседования.

  • Поддержание кадрового резерва.

Работа с Молодежью и Университетами:

  • Помощь в развитии партнерских отношений с ВУЗами и колледжами.

  • Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, дни карьеры, экскурсии).

  • Участие в управлении программами стажировок и практик.

  • Поиск и привлечение молодых специалистов и выпускников.

  • Помощь в формировании HR-бренда среди студенческой аудитории.

Волонтерские и Корпоративные Социальные Программы:

  • Организационная поддержка волонтерских мероприятий и социальных проектов.

  • Привлечение сотрудников к волонтерским инициативам.

  • Помощь во взаимодействии с партнерскими НКО.

  • Информирование сотрудников о проектах КСО.

Общая HR-поддержка:

  • Помощь в адаптации новых сотрудников (onboarding).

  • Участие в HR-проектах и инициативах.

  • Подготовка отчетности по своим направлениям.

Требования:

  • Образование: Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика, математика, информатика или смежное - приветствуется).

  • Опыт работы: От 0 лет. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов и начинающих специалистов! Опыт в подборе, администрировании C&B, организации мероприятий или работе с учебными заведениями будет существенным преимуществом.

  • Знания и Навыки (Ключевые!):

    • Продвинутый пользователь MS Excel (обязательно!): уверенное владение формулами (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS/COUNTIFS и др.), сводными таблицами, обработка и анализ данных.

    • Навыки анализа данных и подготовки отчетов (обязательно!): умение работать с большими массивами информации, выявлять закономерности, визуализировать данные.

    • Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint - обязательно).

    • Понимание основ трудового законодательства РФ (или готовность быстро освоить).

    • Знание основ процессов подбора персонала и администрирования C&B – желательно.

    • Навыки организации мероприятий (от планирования до пост-анализа) – приветствуются.

  • Личные Качества (Soft Skills):

    • Высокая обучаемость и внимательность к деталям (критично для C&B!).

    • Аналитический склад ума.

    • Коммуникативные навыки: умение ясно излагать мысли устно и письменно.

    • Организованность и многозадачность: умение планировать время и соблюдать дедлайны.

    • Инициативность и ответственность.

    • Энергичность и энтузиазм (важно для работы с молодежью!).

    • Адаптивность и гибкость.

    • Умение работать в команде.

    • Искренний интерес к работе с людьми и развитию корпоративной культуры.

Просим в сопроводительном письме указать ваши зарплатные ожидания.