Чем предстоит заниматься:
- Проведением обучающих мероприятий (тренинги, семинары и мастер-классы для сотрудников компании по различным темам, связанным с профессиональным развитием и карьерным ростом. Внедрением обучающих форматов, включая очные, дистанционные и смешанные методы обучения);
- Разработкой учебных программ: участие в разработке и адаптации учебных курсов, программ и материалов на основе потребностей сотрудников и целей компании. Корректировкой содержания программ в соответствии с изменяющимися требованиями и актуальными тенденциями в отрасли);
- Оценкой эффективности обучения (оценка уровня усвоения материалов участниками тренингов с использованием различных методов, опросы, тестирования, обратная связь. Анализом результатов обучения и подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению образовательного процесса);
- Поддержкой и консультацией (консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития, карьерного роста и методов повышения эффективности. Предоставлением индивидуальных рекомендаций участникам тренингов для дальнейшего развития навыков);
- Сотрудничеством с методологами (взаимодействие с методологами учебных курсов для получения и улучшения учебных материалов и содержания программ. Передача обратной связи по актуальности и эффективности учебных материалов, основываясь на опыте проведения тренингов);
- Адаптацией программ: (адаптация обучающих программ под особенности конкретной аудитории и потребности отделов. Учет специфики работы компании и ее культуры при разработке материалов и подходов);
- Участием в корпоративных мероприятиях: (участие в корпоративных мероприятиях, таких как командообразующие, конференции и другие события, способствующие развитию команды. Создание атмосферы совместного обучения и обмена знаниями между сотрудниками).
- Стаж работы от 5 лет в сфере корпоративного обучения в должности корпоративного тренера;
- Наличие высшего образования, желательно по направлению "Психология";
- Владение современными методиками обучения и навыками разработки обучающих материалов;
- Умение работать с различными группами людей и находить подход к каждому участнику тренинга;
- Коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость;
- Готовность к командировкам.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
ДМС (включает в себя стоматологию);
-
Графиком 5/2 с 9:00-18:00 гибридный формат;
-
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
-
Работу в стабильно развивающейся компании, которая входит в ТОП-10 компаний по объему строительства в Российской Федерации;
-
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
-
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.