
Газпром Теплоэнерго Московская область
Главный юрисконсульт отдела претензионно-исковой деятельности
- MS Outlook
- Консультант плюс
- MS Excel
- Претенциозная работа
- Рассматривать обращения, материалы (дела об административном правонарушении, дела о нарушении антимонопольного законодательства, дела гражданско-правового характера, в том числе связанные с исполнением судебных актов);
- Готовить исковые заявления о взыскании задолженности, обеспечивать направление процессуальных документов в Арбитражные суды, суды общей юрисдикции, мировым судьям;
- Участвовать в судебных заседаниях в судах всех инстанций;
- Обеспечивать получение исполнительных документов и направление данных документов на исполнение в ФССП, ее территориальные органы управления, банки и иные кредитные организации, органы бюджетной системы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, выполняющие функции исполнения соответствующего бюджета;
- Подготавливать юридические заключения, справки по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- Обеспечивать подготовку информации по запросам органов федерального и регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля и судов в пределах компетенции Отдела.
- Курировать деятельность юридических отделов филиалов Общества по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- Подготавливать отчеты, в том числе сводные отчеты по информации от юридических отделов филиалов
Требования:- Высшее юридическое образование ;
-
Знание действующего гражданского, жилищного, арбитражно-процессуального законодательства РФ, законодательства об административных правонарушениях;
-
Знание законодательства в области теплоснабжения, горячего водоснабжения, энергосбережении является преимуществом;
-
Навыки составления правовых документов (исковые заявления, иные процессуальные документы, правовые заключения и пр.)
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Выплаты 2 раза в месяц;
-
Прозрачная система премирования;
-
Корпоративное обучение за счет работодателя;
-
Возможность карьерного роста;
-
Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
-
Подарки к праздникам для детей сотрудников