Газпром Теплоэнерго Московская область

Главный юрисконсульт отдела претензионно-исковой деятельности

105 020 - 126 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Outlook
  • Консультант плюс
  • MS Excel
  • Претенциозная работа
Обязанности:

- Рассматривать обращения, материалы (дела об административном правонарушении, дела о нарушении антимонопольного законодательства, дела гражданско-правового характера, в том числе связанные с исполнением судебных актов);

- Готовить исковые заявления о взыскании задолженности, обеспечивать направление процессуальных документов в Арбитражные суды, суды общей юрисдикции, мировым судьям;

- Участвовать в судебных заседаниях в судах всех инстанций;

- Обеспечивать получение исполнительных документов и направление данных документов на исполнение в ФССП, ее территориальные органы управления, банки и иные кредитные организации, органы бюджетной системы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, выполняющие функции исполнения соответствующего бюджета;

- Подготавливать юридические заключения, справки по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- Обеспечивать подготовку информации по запросам органов федерального и регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля и судов в пределах компетенции Отдела.

- Курировать деятельность юридических отделов филиалов Общества по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- Подготавливать отчеты, в том числе сводные отчеты по информации от юридических отделов филиалов

Требования:
  • Высшее юридическое образование ;
  • Знание действующего гражданского, жилищного, арбитражно-процессуального законодательства РФ, законодательства об административных правонарушениях;

  • Знание законодательства в области теплоснабжения, горячего водоснабжения, энергосбережении является преимуществом;

  • Навыки составления правовых документов (исковые заявления, иные процессуальные документы, правовые заключения и пр.)

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников