Обязанности:
- разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников завода;
- проведение профориентационной работы со студентами вузов и школьниками;
- оценка эффективности обучающих мероприятий и корректировка программ при необходимости;
- организация и координация прохождения практики для студентов;
- взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении;
- поиск кандидатов на заключение целевых договоров с заводом;
- поддержка и развитие корпоративной культуры.
Требования:
- опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет;
- высшее образование в области управления персоналом приветствуется;
- отличные коммуникативные и организаторские навыки;
- умение работать в команде и находить подход к разным категориям сотрудников;
- готовность к постоянному обучению и развитию.
Условия:
- полная занятость с графиком работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Официальное трудоустройство;
- Возможности для профессионального роста и развития.