Добро пожаловать в UDV Group!
Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по продажам, который возьмет на себя ключевую роль в формировании целевых лидов для нашей компании. Ваша задача — превращение первичных контактов в качественных потенциальных клиентов, готовых к демонстрации продукта, проведению пилотов или расчету стоимости решения.
Чем предстоит заниматься:
- Прозвон лидов, полученных с различных мероприятий, включая использование всех предоставленных контактных данных.
- Холодные звонки потенциальным заказчикам с целью выявления интереса к нашим продуктам.
- Формирование и отправка персонализированных коммерческих предложений и информационных писем с последующим отслеживанием реакции и проведением повторных звонков.
- Предоставление дополнительной информации и материалов по запросу заказчиков.
- Передача подготовленных лидов специалистам отдела продаж для дальнейшего взаимодействия и заключения сделок.
Что мы предлагаем:
- Возможность приобрести ценный опыт работы в компании-вендоре по информационной безопасности.
- Перспективы карьерного роста внутри компании, включая переход в отдел активных продаж.
- Участие в продаже сложных и высокотехнологичных решений в области информационной безопасности.
- Гибкость в работе: отсутствие строгих скриптов и четких процедур звонков, что позволяет проявить инициативу и креативность.
Наши ожидания:
- Опыт успешных телефонных переговоров и умения убеждать собеседника.
- Навык ведения конструктивного общения с лицами, принимающими решения (ЛПР).
- Готовность активно взаимодействовать с клиентами и уверенно презентовать наши продукты и услуги.
- Желание учиться и развиваться вместе с командой, формируя эффективные сценарии взаимодействия с клиентами.
В нашей компании вас ждет:
1.Забота о сотрудниках:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, аккредитованная ИТ компания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне,
- Удобный график работы: гибридный график, либо уютный офис в г. Екатеринбурге,
- Эффективная система мотивации: комфортный fix и бонус, который зависит от компетенций и результатов работы,
- ДМС для сотрудников и для детей в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг,
2.Развитие, корпоративная культура и атмосфера:
- Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив,
- Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов с эксклюзивными компетенциями, научно-технические семинары,
- Профильные курсы, конференции и обучения: возможность участия в роли спикера/слушателя в ключевых конференциях,
- Компенсация занятий спортом,
- Крутые корпоративные мероприятия: ежегодные праздники для компании и отделов, сплавы для сотрудников и детей.