Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Руководителя разработки, который сможет инициировать и реализовать масштабные изменения в подходе к разработке, уровне технологий и эффективности команд.
Основные задачи:
-
Управление командой разработки;
-
Разработка и реализация технического roadmap'а;
-
Ликвидация технического долга и устранение системных проблем;
-
Формирование конкурентной инженерной среды с возможностями роста для разработчиков;
-
Контроль и развитие всех направлений и процессов разработки;
-
Мониторинг и принятие ключевых архитектурных и процессных решений;
-
Взаимодействие с архитекторами и тимлидами, распределение зон ответственности, постановка задач;
-
Оценка и выбор технологического стека под будущие задачи;
-
Внедрение и поддержание лучших инженерных практик;
-
Согласование технической стратегии с бизнесом/дирекцией;
-
Согласование технических рисков и оценок со стейкхолдерами;
-
Наставничество, развитие технического лидерства внутри команды;
-
Работа с системой грейдов и карьерных треков для разработчиков, а также участие в проведении performance review;
-
Участие в найме и отборе технических специалистов;
-
Настройка процессов оценки инициатив от команд и быстрой валидации гипотез.
Что нам важно:
-
Опыт в роли CTO, Head of Engineering или Chief Architect от 3 лет;
-
Общий опыт в разработке ПО от 7 лет;
-
Опыт управления техническими командами (включая тимлидов и архитекторов);
-
Умение декомпозировать сложные задачи и транслировать их в инженерные задачи для команд;
-
Глубокое понимание процессов разработки, архитектурных принципов, CI/CD;
-
Умение выстраивать эффективные процессы и коммуникацию в командах;
-
Понимание современных Frontend и Backend технологий, микросервисной архитектуры;
-
Понимание жизненного цикла продукта, от MVP до масштабирования;
-
Навыки аудита чужого кода и принятия архитектурных решений на основе ревью;
-
Опыт трансформации инженерной культуры и технического лидерства в компании;
-
Инициативность в предложении решений по улучшению подходов, стратегий и технологий в разработке;
Будет преимуществом:
-
Знание и опыт работы с Python;
-
Знание Frontend стека;
-
Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы);
-
Профильное техническое образование.
Для нас важно чтобы руководитель был:
-
Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи;
-
Лидером, который умеет вести за собой;
-
Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали.
С нами вас ждёт:
-
Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом;
-
Влияние на архитектурные и процессные решения;
-
Прямое участие в трансформации команды и подходов;
-
Минимум бюрократии, максимум ответственности.
Что мы готовы предложить:
-
Гибкий график работы, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день;
-
Удаленная работа/работа в офисе в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная/гибридный формат;
-
Оплачиваемые больничные и отпуск;
-
Техника для работы.