Россети Ленэнерго

Инженер 1 категории Службы релейной защиты и автоматики (СРЗА)

До 117 000 RUR
  • Кингисепп
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Хранение технических данных о настройке устройств РЗА (для микропроцессорных устройств;
- Разработка, корректировка и хранение рабочих программ вывода из работы (ввода в работу) сложных устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение исполнительных схем устройств РЗА и вторичного оборудования, паспортов-протоколов и иной документации;
- Разработка, корректировка и хранение документации по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с Правилами технического обслуживания устройств и комплексов РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение документации, необходимой для выполнения переключений в схемах РЗА, в соответствии с Правилами переключений в электроустановках;

Требования:

среднее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

  • проектная деятельность;
  • график работы: 5/2;
  • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.