Активно развивающаяся сеть магазинов товаров для новорожденных "Мама Жанна" приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.
Основные задачи:
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий. Анализ рынка, определение целевой аудитории, выбор каналов продвижения и создание контента.
- SEO. Оптимизация контента и структуры сайта для улучшения его видимости в поисковых системах.
- Анализ данных и отчётность. Внедрение аналитических инструментов для отслеживания трафика, конверсий и других ключевых показателей.
- Управление социальными сетями. Планирование публикаций, мониторинг комментариев и отзывов, а также проведение рекламных кампаний в социальных сетях.
- Привлечение трафика. Сделать сайт компании популярным и посещаемым.
- Увеличение конверсий. Активная работ над превращением посетителей сайта в клиентов.
- Удержание клиентов. Разработка стратегии, направленные на удержание клиентов, такие как программы лояльности, персонализированные предложения и качественное обслуживание клиентов.
- Брендинг. Создание и поддержание сильного бренда, разработку брендинговой стратегии, создание визуального и текстового контента, который отражает ценности и миссию компании.
Идеальный кандидат:
- Коммуникативные навыки. Способность эффективно общаться важна в маркетинге, будь то письменная речь или выступление.
- Аналитические навыки. Кандидат должен уметь анализировать маркетинговые показатели, такие как посещаемость сайта, вовлечённость в социальных сетях, эффективность кампаний.
- Креативность. Нужна, чтобы предлагать инновационные идеи, которые привлекают внимание аудитории.
- Стратегическое мышление. Предполагает рассмотрение общей картины и долгосрочных целей при разработке маркетинговых кампаний.
- Умение работать в команде. Важно научиться правильно общаться и находить компромиссы с коллегами из других отделов, чтобы доказывать гипотезы и реализовывать идеи.
- Владение ключевыми инструментами. Необходимо изучить основные метрики для оценки эффективности кампаний и технические аспекты работы.
- Лидерство. Умение организовать команду, не бояться ответственности, показывать правила и подходы личным примером
Что взамен
- Официальное трудоустройство;
- Достойная оплата труда;
- Уютный, современный офис в ЖК "Победа";
- Возможность расти и развиваться вместе с компанией.