Резольвента

Менеджер по продажам

От 85 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • amoCRM
  • B2B Продажи
  • Деловое общение
  • Теплые продажи
  • Холодные продажи

Привет!
Рада видеть на нашей страничке. Меня зовут Ирина, и я HRM.
Предлагаю познакомиться с компанией и нашем предложением.

Резольвента — это международная компания, быстро растущая в сфере IT, которая специализируется на создании индивидуальных решений для сложных сайтов и веб-приложений. Мы разрабатываем уникальные продукты, предпочитая собственные подходы вместо стандартных CMS.

Сейчас мы в поиске Менеджера по продажам для развития нашего внутреннего Продукта на рынке РФ - умный поиск с искусственным интеллектом для интернет-магазинов.

Мы ищем драйвового менеджера по продажам, который видит в каждой ситуации шанс для роста и развития. И если ты умеешь находить возможности там, где другие останавливаются, и хочешь вместе с командой достигать новых вершин — у нас есть всё для твоего профессионального и личностного роста.
Стремишься к большим результатам и готов раскрывать свой потенциал?
Тогда присоединяйся к нам!

Ниже ты познакомишься подробно с обязанностями.

Обязанности:

  • Обработка входящего потока заявок (преимущественно email - 90%, 10% - холодные продажи);

  • Ведение коммуникации с потенциальными клиентами через email, мессенджеры и телефонные звонки;

  • Полная поддержка клиента от первого контакта до подключения, и передачи его в административный отдел на абонентскую плату;

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (оклад + % от продаж);

  • Гибридный формат работы(гибкое начало дня);
  • Работа в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ;

  • Компенсация за использование в работе своей техники;
  • Возможность профессионального роста и развития;

  • Разговорный английский клуб и занятия с преподавателем.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в продажах IT/телеком;

  • Навыки работы с CRM-системами;

Наша стратегия основывается на доверии и долгосрочных отношениях, поэтому нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.