Главный эксперт Департамента ликвидации финансовых организаций

Обязанности:

• обеспечение сбора и системного учета данных, полученных от ответственных подразделений Агентства в отношении контролировавших финансовые организации лиц, а также их активах, формирование соответствующих реестров с консолидированной информацией;

• работа с аналитическими (сводными) таблицами в рамках компетенции отдела и формирование отчетных данных под запросы руководства;

• обработка событий (обновление данных) в том числе через интеграцию с системами Агентства;

• подготовка аналитических справок, правовых заключений и иных материалов для коллегиальных органов Агентства;

• образование – высшее юридическое/экономическое;

• опыт работы – от 3-х лет (предпочтительно в финансовых организациях, консалтинговых компаниях по направлению несостоятельности (банкротства) /взыскания в иностранных юрисдикциях, в командах арбитражных управляющих);

• уверенное знание: банковского законодательства, навыки работы с проблемными активами, в том числе в иностранных юрисдикциях. Навыки аналитической работы и обработки большого массива данных. Умение обрабатывать систематизировать, приводить в единый формат, анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, а также визуализации данных (диаграммы, графики, дашборды) и формирование сводной отчетности по запросам руководства. Опыт написания инструкций, документации, опыт работы с системами аналитической обработки данных или банковскими информационными системами. Навыки составления и ведения отчетной документации

• специальные навыки: продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, построение отчетов, автоматизация процессов в т.ч. с помощью макросов (знание VBA. Power Qwery как преимущество), опыт использования языков программирования Basic, Power Query M, Python (как преимущество).

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• комфортабельный офис в шаговой доступности от метро (5 мин. пешком);
• стабильная заработная плата, социальный пакет (полис ДМС, иные элементы системы мотивации);
• пятидневная рабочая неделя;
• перспектива профессионального и карьерного роста.