
СПб ГАУ Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга
Администратор на ресепшен
- Пользователь ПК Ответственность Умение работать в команде Работа с людьми Прием посетителей Корпорат
- Документооборот
- Деловая этика
- Деловое общение
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Электронная почта
- Работа с оргтехникой
- Консультирование посетителей по вопросам, касающимся работы учреждения
- Прием входящих звонков
- Принятие мер по предотвращению и устранению конфликтных ситуаций
- Проведение необходимых организационно-технических мероприятий:
-
создание комфортных условий для посетителей, регулирование очередности посетителей при оформлении документов, контроль за соблюдением тишины в помещении;
-
обеспечение документооборота между офисами, находящихся на разных адресах, а именно: получение документов от специалистов, сбор в единый пакет
- Осуществление контроля за удовлетворительным состоянием информационных щитов внутри помещения
- Осуществление контроля за исправностью и работоспособностью электрооборудования, охранной и противопожарной сигнализаций
- Осуществление пропуска посетителей на территорию учреждения с помощью системы видеонаблюдения и системы контроля допуска
- Обеспечение сохранности и осуществление контроля за выдачей дубликатов ключей от помещений, хранящихся в специально оборудованном шкафу для их хранения
Образование: не ниже среднего профессионального
Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность, неконфликтность
Вежливое, тактичное обращение с сотрудниками и посетителями
Опрятный внешний вид
Грамотная речь
Условия:-
Дружный коллектив
-
Работа в стабильной компании
-
Заботливое сопровождение новых сотрудников
-
Офис находится в 3-х минутах ходьбы от станции метро «Электросила» пр. Московский, 143 лит. Б
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Полный рабочий день с 8:00 до 16:30 или с 12:30 до 21:00 (время может корректироваться в индивидуальном порядке)
-
Предпраздничный рабочий день время работы сокращается на 1 час
-
Испытательный срок 2 месяца
-
Оформление в соответствии с трудовым законодательством
-
Оформление с первого рабочего дня
-
Своевременная выплата заработной платы
-
По итогам работы предусмотрено ежемесячное и квартальное премирование
-
Поддержка от компании в значимых жизненных ситуациях
-
Оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
-
Подарки для детей сотрудников на Новый год