Главный бухгалтер

!!Мы ищем кандидата прождивающего в Казани!!

Чем предстоит заниматься::

• Ведение бухгалтерского и налогового учета УСН/ОСНО, отчетность в ИФНС;
• Обеспечение соответствия финансовых отчетов законодательным требованиям;
• Соблюдение финансовой дисциплины;
• Обеспечение сохранности документов и отчетности;
• Составление всей бухгалтерской и налоговой отчетности, согласно новым правилам (уведомления, ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ, Декларация по НДС, декларация по налогу на прибыль)
• Своевременное формирование и сдача отчетности в ИФНС;
• Прием и учет первичной документации - документов от поставщиков (акты, УПД) контроль за правильностью оформления; ведение расчетного счета;
• Взаимодействие с проверяющими органами;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (сверка с контрагентами, запрос недостающих документов);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Документооборот компании - договора, входящие и исходящие документы, штатное расписание, должностная инструкция;
• Ведение учета имущества организации, основных средств, обязательств;
• Начисление заработной платы, премий, больничных листов, отпускных и прочих выплат сотрудникам;
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде и режиме многозадачности

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансовое/экономическое);
• Опыт работы в должности главного бухгалтера в сфере девелопмента/строительства как преимущество;
• Опыт работы в службе Заказчика/Генподрядчика - приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3+, ЗУП 8.3, СБИС;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства в области девелопмента/строительства и умение мониторить изменения;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта, отчётности;

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" з/плата, выплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, с 9:00-18:00, первые месяцы удаленный формат работы, далее на территории работодателя- в офисе города Казани.
• Позитивная корпоративная культура;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Тренинги и обучение по международным стандартам;
• Сплоченный, дружный коллектив.