СушиSell

Руководитель отдела развития франшизы в СушиСелл

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

СушиSELL — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть с более чем 120 филиалами по всей России. У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих идей и сильная команда, нацеленная на развитие.

Сейчас мы ищем руководителя отдела развития, который поможет действующим партнёрам расти, достигать высоких показателей. Это ключевая роль — про управление командой, влияние на результаты и развитие сети.

Что нужно делать:

  • Управлять командой: старший агент, бизнес-девелоперы, агенты развития
  • Работать с действующими партнёрами: сопровождать, проводить 1:1, помогать выходить из «красной зоны»
  • Отвечать за ключевые метрики филиалов: выручка, прибыль, CSI, скорость доставки
  • Продавать партнёрам идеи: запуск нового филиала, оптимизация расходов, изменения в процессах
  • Анализировать данные и предлагать шаги по улучшению
  • Проверять финансовую отчётность партнёров и помогать улучшать рентабельность
  • Создавать гайды, инструкции, описания процессов и внедрять их
  • Участвовать в стратегических сессиях, командных встречах, офлайн-мероприятиях
  • Быть медиатором: решать конфликты и строить партнёрский диалог

Что ждёт тебя в СушиSELL:

  • Гибридный формат работы: часть задач — онлайн, часть — в офисе Красноярска
  • График 5/2, рабочий день ориентировочно с 10:00 до 19:00 (по крск времени)
  • Участие в стратегических сессиях, слётах и обучениях
  • Сильный руководитель, с которым можно расти и развиваться
  • Поддержка на старте, открытая культура и дружелюбная команда

Ты подойдешь, если:

  • У тебя есть управленческий опыт от 1 года, в общепите будет преимуществом
  • Управлял(а) несколькими филиалами или целым регионом
  • Умеешь анализировать метрики и принимать на их основе управленческие решения
  • Уверенно работаешь в Google-документах, Excel, аналитике
  • Умеешь договариваться, продавать идеи и выстраивать партнёрские отношения
  • Готов(а) бывать в офисе в Красноярске минимум 1 раз в неделю и участвовать в мероприятиях

Какие этапы подбора тебя ждут:

Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер