
Кингисеппский Машиностроительный завод
Кладовщик (пгт. Назия)
- знание металла
- Работа в условиях многозадачности
Предоставляется отсрочка в соответствии с п. 9 указа
За последние годы наращивание производственных мощностей и расширение компетенций стало основной задачей предприятия. Производство и ремонт высокооборотных дизельных двигателей размерностью 18/20 и 16/17 и обслуживание и ремонт газотурбинных двигателей, производство теплообменного оборудования и дизель-генераторных установок – основное направление деятельности предприятия. Под эти задачи был модернизирован станочный парк предприятия и увеличены производственные мощности. В наличии оборудование, позволяющее обрабатывать детали общего машиностроения габаритами до Ф 2300х1500 и весом до 10 тонн.
На предприятии функционирует более 80-ти механообрабатывающих станков с ЧПУ, мостовые краны грузоподъёмностью 20 тонн, кран балки грузоподъёмностью до 5 тонн, литейные печи, многофункциональные токарно-фрезерные центры, оборудование гидроабразивной резки, вертикально-фрезерные центры с ЧПУ, токарно-карусельные станки, круглошлифовальные и внутришлифовальные станки, хонинговальное оборудование. Кроме этого, собственное производство оснащено карусельными, расточными, токарными, фрезерными, шлифовальными станками, средствами для термической обработки и проведения сварочных и слесарно-сборочных работ.
Обязанности:
-
Приемка, проверка на соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации
-
Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам
- аккуратность, пунктуальность, внимательность
- опыт работы, желание работать.
- графики разные;;
- трудоустройство согласно ТК;
- белая зарплата, всегда вовремя;
- Предоставляем проживание
- Возможность повышения квалификации без отрыва от производства;
- На современных производственных площадках: теплые цеха, отличная столовая, вкуснейшие обеды;
- Возможность работы вахтовым методом;
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем в зависимости от квалификации;
- Возможность работать вахтовым методом;
- Возможность приема на работу иностранных граждан (при необходимости оформим документы для квалифицированных специалистов);
- Возможность повышения квалификации;
- Подтверждение квалификации нет требуется (рассматриваем опыт, а не диплом)
- Отзывчивое руководство, отличный коллектив;
- Для нас нет понятий о возрасте