ОБЯЗАННОСТИ:
- поиск и подбор персонала на открытые позиции для филиалов Компании в регионах;
- составление и размещение вакансий, умение составлять правильные запросы и находить нужных кандидатов;
- оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата;
- проведение телефонных и онлайн собеседований;
- координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
- ведение кандидата до момента выхода на работу;
- участие в других проектах HR департамента;
ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев желателен;
- владение различными методами поиска, подбора и оценки кандидатов;
- умение работать в режиме многозадачности.
- официальное трудоустройство с первого дня;
- уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- работа в стабильной компании;
- компенсация оплаты проезда 3750 руб. ежемесячно к зарплате;
- перспективы профессионального и карьерного роста до ведущего специалиста;
- участие в проектах HR подразделения компании;
- работа в офисе, график 5/2 с 9:30 до 18:30.