Обязанности:
- Сбор, анализ и структурирование нормативно-справочной информации (НСИ), необходимой для деятельности строительной компании;
- Ведение и актуализация справочников, классификаторов, стандартов и других элементов НСИ в корпоративных информационных системах;
- Разработка и поддержка правил ведения и использования НСИ, контроль их соблюдения;
- Взаимодействие с подразделениями компании для сбора требований к НСИ, выявления и устранения дублирующей или устаревшей информации;
- Участие во внедрении и сопровождении информационных систем, связанных с управлением НСИ;
- Подготовка отчетности и аналитических материалов по состоянию и качеству НСИ;
- Обеспечение соответствия НСИ действующим нормативным документам и стандартам в строительстве;
- Обучение пользователей работе с НСИ, консультирование по вопросам ведения и использования справочной информации.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области строительства, информационных технологий);
- Опыт работы с нормативно-справочной информацией от 3х лет, желательно в строительной отрасли или смежных сферах;
- Знание принципов построения и ведения НСИ, понимание структуры справочников, классификаторов, стандартов;
- Опыт работы с корпоративными информационными системами (ERP, PDM, BIM и др.);
- Владение инструментами обработки и анализа данных (Excel, Power BI, SQL и др.).
Условия:
- Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ на юридическое лицо с ИТ-аккредитацией; официальная зарплата 2 раза в месяц.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока).
- Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
- Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
- Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
- Удобная настройка рабочего дня: работа в офисе, в гибридном формате или «на удалёнке», выбор времени начала рабочего дня и обеденного перерыва.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
- Всё для работы: современная компьютерная техника для всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».