Руководитель отдела маркетинга

Мы — быстрорастущая сеть пиццерий с сильным фокусом на доставку в Москве. Уже сегодня мы делаем 90 000+ заказов в месяц, но это только начало. У нас есть пара флагманских ресторанов, десятки точек в формате dark kitchen, и амбициозная цель — вырасти в разы по числу заказов в Москве, ускорить доставку до 30 минут и масштабироваться на Россию и СНГ.

Для этого нам нужен сильный, опытный руководитель маркетинга, который умеет не только стратегически мыслить, но и «включаться руками», когда это нужно.

Чем предстоит заниматься

1. Первые 7 дней:

• Провести аудит текущих маркетинговых активностей (что, где, за сколько и что даёт);

• Составить план-гипотез: какие каналы нужно перезапустить, какие стоит протестировать.

2. В течение первого месяца:

• Быстро протестировать 2–3 гипотезы по привлечению новых клиентов (онлайн/оффлайн);

• Запустить рекламные кампании с результатом, а не «для галочки»;

• Настроить аналитику: видеть, сколько стоит клиент, откуда он приходит, что заказывает, возвращается ли;

• Ввести чёткий контроль работы подрядчиков: цифры, сроки, ответственность;

• Добрать команду (или аутсорс), если кого-то критически не хватает.

3. До декабря:

• Обеспечить +30 % прироста заказов по сравнению с декабрём прошлого года;

• Помочь выйти на целевое время доставки в 30 минут за счёт правильного маркетинга (планирование спроса, контроль качества потока заказов);

• Построить фундамент маркетинга для масштабирования по России.

Кого мы ищем

Мы ищем практика, а не теоретика. Ты хорошо подойдёшь, если:

• У тебя есть успешный опыт работы с высокочастотным B2C-продуктом, где ежедневно обрабатывается от 1 000 заказов в день и выше (доставка, салоны, финтех, онлайн-сервисы и т.п.);

• Ты начинал руками: умеешь запускать контекст (Google, Яндекс), таргет (VK, TikTok), есть опыт массового запуска блогеров с прозрачным контролем эффективности каждого креатива — понимаешь, как работают каналы, как брифовать подрядчиков и что спрашивать с них;

• Работал в агентстве или плотно с агентствами и сформировал насмотренность: знаешь, как «продающий» креатив отличается от «просто красивого»;

• У тебя уже есть пул подрядчиков (по трафику, продакшену, креативам), с которыми можно быстро запуститься без долгого тендера;

• Ты умеешь вести переговоры и строить партнёрства, но при этом защищаешь интересы бренда, а не «раздаёшь бонусы всем подряд»;

• У тебя уже есть опыт запуска оффлайн-рекламы, и ты понимаешь, как сделать её не банальной, а запоминающейся и работающей на эмоцию.

Что мы предлагаем

• Молодую команду, заряженную на результат: компания не буксует, а активно двигается вперёд.

• Полный доступ к данным, аналитике, P&L, возможность принимать решения, а не «ждать одобрения сверху».

• Свободу действий при полной ответственности за результат, возможность привлекать своих проверенных специалистов. Без бюрократии и долгих согласований.

• Совмещать работу в офисе в Москве, с возможностью гибридного графика.

• Прямое влияние на рост компании — твой результат виден в ежедневных заказах, скорости доставки и выручке.

• Конкурентная зарплата + бонус за выполнение целей (по заказам, выручке, результатам кампаний).

Как понять, что это «твоё»

• Ты не боишься взять ответственность, не ждёшь «пока дадут задачу» — сам(-а) формулируешь и предлагаешь решения.

• Любишь, когда всё измеримо: стоимость клиента, конверсия с push-уведомления, маржинальность акции.

• Готов(-а) работать на скорость и результат, но без выгорания: тебе важен баланс между эффективностью и здравым смыслом.

Хочешь сделать громкий кейс — и не где-то на краю, а в центре процесса?

Жми «Откликнуться» — и расскажи нам, какой маркетинг ты бы запустил в пиццерии, чтобы на декабрь выйти +30 %.