
Производственная Компания Азимут
Руководитель отдела персонала
- Подбор персонала
- Работа с большим объемом информации
- Массовый подбор персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Разработка локальных нормативных актов
- Адаптация персонала
- Прямой поиск
- Разработка регламентов
- Корпоративная культура
- Анализ производственных показателей
- Подбор производственного персонала
Мы - "Производственная компания "Азимут". Наша миссия заключается в обеспечении национальной безопасности и защиты гражданских объектов от угроз, связанных с использованием беспилотных летательных аппаратов, путем разработки, производства и внедрения высокотехнологичных систем противодействия.
В связи с активным развитием Компании, мы объявляем конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела персонала».
Обязанности:
1.Ключевая задача – подбор и удержание персонала Компании, включая:
- Своевременный и качественный поиск и подбор узкоспециализированных технический специалистов, производственного персонала (до 30 вакансий в работе).
- Подбор топ-менеджеров (в случае необходимости).
- Закрытие вакансий бэк-офиса.
- Обеспечение эффективной адаптации сотрудников и достижения ими максимально быстро 100% производительности.
- Успешная реализация мероприятий по удержанию персонала.
2.Обеспечение эффективных организационных структур, регламентов и матриц взаимодействий (совместно с руководителями подразделений).
3.Развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании.
4.Обеспечение 100% корректности в кадровом администрировании.
5. Эффективная работа в других HR-направлениях.
Требования:1.Успешный опыт выполнения вышеуказанных задач в производственных компаниях от 3–х лет.
2.Профессионализм, ориентация на результат, способность брать на себя ответственность, внимание к деталям.
Условия:
1.Работа в стабильной развивающейся Компании.
2.Полное соблюдение трудового законодательства.
3.Место работы: м. Теплый Стан (в пешей доступности от метро).
4.Интересные проекты и задачи.
5.Дружная команда профессионалов.
Уважаемые соискатели, просим Вас указывать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.