Привет! Мы — команда Creadigital, и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.
Наша суперсила — объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное — достижение конкретных финансовых целей.
Нам доверяют лидеры рынка: Askona, HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ. А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI.
Но главное в нашей компании — люди. Мы создаём среду, где каждый может расти, развиваться и реализовывать свои амбиции.
В Creadigital ты станешь частью команды, которая не боится больших вызовов и достигает больших результатов.
Сейчас мы ищем в команду Influence-manager'a, который возьмёт на себя подбор, брифинг и ведение блогеров для digital-проектов. Если ты умеешь выстраивать стратегии, работаешь системно и чувствуешь эстетику брендов — тебе к нам. Будешь отвечать за то, чтобы каждая интеграция была не только по ТЗ, но и «в точку» по эффекту.
Обязанности:
-
Разрабатывать стратегии инфлюенс-менеджмента: форматы интеграций, подходы к блогерам, tone of voice;
-
Подбирать блогеров под задачу (Instagram, Telegram, ВКонтакте) через платформы, базы и агентства;
-
Проводить ресерч и аналитику инфлюенсеров через LiveDune и другие;
-
Согласовывать подборки с креативной и клиентской командой;
-
Брифовать блогеров, контролировать исполнение задач и таймингов;
-
Обеспечивать публикации в соответствии с ТЗ и tone of voice бренда;
-
Подготавливать отчётность по интеграциям и их эффективности;
-
Презентовать стратегии команде и клиенту;
-
Поддерживать насмотренность, отслеживать тренды и эстетику инфлюенс-рынка.
-
1–3 года релевантного опыта работы с блогерами и инфлюенсерами;
-
Знание платформ: Instagram, Telegram, ВКонтакте;
-
Навыки подбора и брифинга блогеров;
-
Опыт в работе с аналитическими сервисами (LiveDune др.);
-
Примеры реализованных интеграций (желательно — в премиальных/эстетичных брендах);
-
Чёткая и структурная коммуникация, самоорганизация, ответственность;
-
Умение работать в рамках брендов с высоким стилевым стандартом.
-
Достойную заработную плату по результатам собеседования;
-
График 5/2 с 10 до 19 часов;
-
Удаленка + оффлайн-интеграции;
-
Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска;
-
Философию work-life balance;
-
Участие в проектах с высокими визуальными и креативными стандартами;
-
Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;
-
Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;
-
Крутые корпоративы.
Если ты считаешь, что подходишь нам — откликайся! ❤️
Прикрепи в сопроводе ссылку на портфолио.