Крупное частное охранное предприятие в поиске HRD.
Обязанности:
Формирование HR отдела и руководство им (подбор персонала в команду HR);
Курирование КДП;
Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании (Уклон на поиск линейного персонала - охранники, начальники охраны, строители);
Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала (текучесть кадров, KPI, мотивация (материальная не материальная);
Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом;
Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом.
Условия:
оформление СЗ,ИП, ТК РФ.
Заработная плата без задержек;
Оклад + KPI
График работы: 5/2
Периодические оплачиваемые командировки (Чебоксары);
Ожидания от кандидата:
ВАЖЕН Опыт работы в компаниях численностью более 1 тысячи человек;
Опыт выстраивания HR процессов с нуля;
Опыт руководства коллективом не менее 3 лет;
Опыт подбора линейного персонала;