Менеджер по продажам автомобилей из Китая B2B

Компания «Импортэкс» стабильно работает и развивается в области ВЭД, международной логистики и поставки импортных товаров с 2011 года, свидетельство ФТС России №0879/00.

Мы развиваем новое направление по подбору, покупке, доставке и таможенному оформлению автомобилей из Китая для клиентов B2B. Обеспечиваем полный сервис, делая процесс покупки авто из Китая простым и прозрачным.

В связи с расширением мы ищем в команду амбициозного и коммуникабельного менеджера по продажам автомобилей.

Какие задачи предстоит решать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B) через исходящие звонки.
• Обработка входящих заявок, консультирование клиентов, первичный подбор автомобилей.
• Проведение очных встреч с клиентами в офисе для презентации услуг компании и заключения договоров.
• Ведение и актуализация клиентской базы, фиксация всех этапов взаимодействия с клиентами в CRM-системе (Битрикс24).
• Работа с возражениями клиентов и выстраивание долгосрочных отношений для удержания и повторных продаж.
• Взаимодействие с отделом логистики для контроля исполнения заказов и предоставления клиентам актуальной информации.

‍ Что мы ценим:

• Опыт в продажах (опыт в автомобильной сфере будет вашим преимуществом).
• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.
• Клиентоориентированность: способность выявлять потребности клиента и предлагать оптимальные решения, выстраивая доверительные отношения.
• Проактивность: готовность проявлять инициативу, не дожидаясь указаний, особенно в рамках исходящих продаж.
• Нацеленность на финансовый результат и желание зарабатывать.
• Опыт работы с CRM-системами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
• Стабильную оплату труда в срок и оговоренном размере;
• Современный, гибкий подход к работе. Возможен совмещенный формат: в офисе и дистанционно. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Карьерный рост для ответственных толковых сотрудников;
• Возможность влиять на уровень своего дохода, зарабатывать существенно выше рынка;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Работу в дружном и слаженном коллективе профессионалов, насыщенную корпоративную жизнь;
• Профессиональное обучение, поддержку и помощь в работе;
• Адекватное и справедливое руководство, заинтересованное в развитии своих сотрудников.