Задачи, которые предстоит решать:
- Ведение блоков (внешнее обучение, ДМС (рисковый и депозитный), кафетерий льгот для сотрудников, санаторно-курортное лечение)
- Участие в разработке Положений и должностных инструкций (ЛНА), регулярный аудит данной зоны ответственности
- Оценка вовлеченности персонала, а также реализация мероприятий для ее повышения
- Оформление EVP бренда
- Подготовка к замерам EnPS (Создание плана мероприятий и его реализация)
- Разработка систем мотивации для персонала в соответствии с ИПР
- Формирование внутренних коммуникаций, в том числе корпоративные мероприятия, новости, изменения, пульс опросы
- Exit-интервью в динамике (Сразу после увольнения и через 3 месяца)
- Реализация мероприятий по отработке обратной связи, устранение замечаний
- Сопровождение сотрудников по всем HRвопросам: развитие сотрудников, карьерное консультирование
- Проведение мероприятий на развитие удержания персонала, разработка мер
- Проведение встреч с сотрудниками
Наши ожидания от вас:
- Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом"
- Опыт по направлению от 5 лет
- Знание 1С ЗУП, Microsoft Office, знание ТК РФ (умение применять в практике)
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов
- Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
- Расширенный соц. пакет – ДМС, путёвки в санатории и дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, скидки от компаний-партнёров, скидки на ГСМ
- Достойный уровень оплаты труда (оклад + премии)
- Профессиональное развитие за счёт компании, корпоративная библиотека и база знаний
- График работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 8-30 до 17-00
- Офис: г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 10 (БЦ Палладиум)