Менеджер по работе со строительными компаниями

Компания, работает со строительными компаниями по всему Кыргызстану, у нас 8 отделов продаж, которые работают по различным направлениям, кафель, металл, промышленная химия, кирпичи, промышленное оборудование. Мы ищем менеджера по работе со строительными компаниями.

Обязанности:

• Проведение переговоров с новыми и постоянными клиентами
• Развитие и расширение клиентской базы
• Проведение личных встреч с клиентами, выезды
• Совершение и проведение звонков согласно утвержденным скриптам
• Работа с CRM
• Выполнение планов продаж и KPI задач
• Контроль оплаты, доставки до клиента, дебиторской задолженности.​
  
  ​​​​​​Требования:
• Знание кыргызского и русского языков, грамотная речь.
• Умение обрабатывать большие объемы информации.
• Знание инструментов продаж
• Опыт работы в продажах, с холодными звонками.
• Опытный пользователь ПК , Мs Office.
• Личные качества:
• Ответственность и пунктуальность.
• Стрессоустойчивость к большому количеству телефонных звонков и информации.
• Коммуникабельность.
• Навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.
  Условия:
• Система мотивации без верхнего порога
  Работа с базой клиентов
  Постоянное обучение что поможет стать хорошим специалистом и выполнять планы.
  Чем больше продал, тем больше заработал
• Мотивационная программа "Лучший менеджер отдела продаж" По итогам года лучшему менеджеру дарим путевку за границу.
• Из чего состоит ваша ЗП: оклад+ выполнение KPI + процент от продаж, без верхнего потолка.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, 1 раз в 2 месяца дежурный график, в выходные дни с 9:00 до 18:00 (Суббота - Воскресенье)
• Официальное оформление, и при этом налоги оплачивает компания.
• Сотовая связь и интернет оплачивается компанией.
• Вы попадете в коллектив, который готов помочь Вам быстро адаптироваться, т.к. мы все хотим, чтобы новый сотрудник как можно быстрее приносил пользу компании.
• На адаптационный период Вы получите от руководителя чек-лист, в котором будут прописано какие задачи будут перед Вами стоять, к какому результату и к какому дедлайну необходимо стремиться. Руководитель как наставник будет работать с Вами по данному чек-листу: объяснять, корректировать, помогать.
• Вас заставят уйти в оплачиваемый отпуск хотя бы 1 раз в год с частичной компенсацией Ваших транспортных затрат, если Вы запланируете поездку в страны дальнего зарубежья.
• Если Вы заболеете, компания выплатит Вам больничные.
• У Вас будет возможность получить дополнительное обучение за счет компании.
• Вы будете получать дополнительные бенефиты на: день рождения Вашего ребенка (до 12 лет), на Ваш день рождения, если у Вас свадьба или родился ребенок.
• Вы можете рассчитывать на материальную помощь и поддержку от компании, если Вам придется столкнуться с потерей близких родственников, с тяжелой болезнью или с другой сложной жизненной ситуацией.
• Вы можете быть уверенными в стабильности: выплаты заработной платы, обучения, проведения корпоративных мероприятий.
• Вы можете быть уверенными в том, что правила компании едины для всех сотрудников, вне зависимости от должности.

• И теперь, если Вы внимательно прочитали данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, жмите на зеленую кнопку «Откликнуться» и мы обязательно с Вами свяжемся в течение 5 рабочих дней или напишем ответ на Ваш отклик.