Кто мы:
Пивной ритейл-хэдлайнер Москвы.
-
владеем самым большим пивным магазином Европы (привет из Книги рекордов России);
-
растём до 650 точек за 5 лет — только Москва + МО, без размазанной географии;
-
каждый день обслуживаем десятки тысяч гостей.
Мы строим сеть-рекордсмена, а не «ещё одну франшизу». Хотите оставлять след в истории, а не только в чек-листах? Тогда читайте дальше
Ваша миссия
-
Стать «службой одного окна» для франчайзи после запуска точки: отвечать, решать, вдохновлять.
-
Создать и поддерживать живой франчбук: любой вопрос → ответ фиксируем, обновляем раз в месяц.
-
Проводить аудиты стандартов, собирать P&L, искать точки роста маржи.
-
Держать NPS ≥ 80% и 80 % тикетов закрывать ≤ 72 ч (PlanFix, Motivity, почта).
-
Помочь выстроить процесс pre-opening (первые 2 месяца), затем сосредоточиться на действующих магазинах.
-
Следить за финансовой дисциплиной франчайзи (задолженность ≤ 10 % от месячных услуг).
Мы ожидаем
-
2+ года опыта во франчайзинговом сопровождении или операционном управлении сетью (Horeca/ритейл).
-
Умение превращать хаос вопросов в регламенты (PlanFix, Trello, Jira, Битрикс, AmoCrm— не важно, главное — системность).
-
Знание P&L: видите просадку маржи раньше, чем её почувствует кошелёк франчайзи.
-
Google Sheets/Excel на уровне VLOOKUP, PIVOT, первые шаги в дашбордах.
-
Софт-навыки: стрессоустойчивость, юмор, способность переводить «пивной» на «бухгалтерский» и обратно.
Условия, за которые не стыдно
-
Официальная з/пл: 115 000 ₽ фикс + до 46 000 ₽ бонус по KPI.
-
Гибрид: офис в Москве(м. Тушинская)/удаленка + выезды на точки по необходимости.
-
Двухнедельные спринты вместо бюрократии.
-
Рост вместе с сетью: хотите команду под собой — покажите результаты, и мы расширим фронт.
-
Скидки на фирменный ассортимент (для дегустации, разумеется).