Обязанности
-
Руководство командой гейм-дизайнеров: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения
-
Разработка и развитие игровых концепций, механик и систем для F2P-проектов на всех этапах производства
-
Создание и поддержка актуальной дизайн-документации
-
Взаимодействие с продюсерами, программистами, художниками и аналитиками для реализации игровых идей и монетизационных стратегий.
-
Анализ игровых метрик, проведение балансировки и оптимизации игровых процессов, работа с экономикой и монетизацией.
-
Менторинг и развитие младших гейм-дизайнеров.
-
Участие в стратегическом планировании развития проектов и LiveOps.
-
Проведение ревью игровых решений, тестирование, сбор и анализ обратной связи от игроков и команды.
Требования
-
Опыт работы гейм-дизайнером от 4 лет, из них не менее 1 года в роли ведущего или старшего гейм-дизайнера, обязательно наличие опыта в F2P-проектах.
-
Успешный опыт запуска коммерческих F2P-игр (желательно — мобильных или социальных).
-
Глубокое понимание игровых механик, экономики, баланса, монетизации и пользовательского опыта в F2P-проектах.
-
Владение игровыми движками (Unity, Unreal Engine и др.), опыт прототипирования.
-
Навыки написания подробной и структурированной документации.
-
Развитые лидерские качества, умение мотивировать и обучать команду, опыт управления командой.
-
Отличные коммуникативные навыки, способность аргументировать решения и презентовать идеи.
-
Аналитический склад ума, умение работать с игровыми метриками, проводить A/B-тесты и принимать решения на основе данных.
Будет плюсом
-
Опыт работы с LiveOps и поддержкой долгосрочных F2P-проектов.
-
Знание современных трендов игровой индустрии и F2P-механик.
-
Опыт взаимодействия с международными командами.
-
Портфолио реализованных F2P-проектов.
Мы предлагаем:
-
Влияние на качество и стабильность игровых продуктов
-
Команду профессионалов и продуктивную культуру взаимодействия
-
Участие в релизах, которые увидят миллионы игроков
-
Гибкий график, удалёнку или уютный офис в Челябинске/Миассе (по выбору)
-
Программы обучения и внутреннего развития